Dienstleistungen

Coaching-Teams
Effizienz und Zusammenarbeit in organisationsübergreifenden Teams steigern.
Wir bieten diese Coaching-Teams an:
CEO-Forum
Circle für Coaches von CEOs und Leadern
Leadership Coaching-Team
Coaching-Team für:
Leiter von Changemanagement Prozessen
Coaches von Veränderungsprozessen
Leiter der Personalentwicklung
HR-Leiter
Ausbilder und für Assistenten
und das KETO-FIT Coaching-Team für eine optimale Ernährung

Persönliches Einzelcoaching
Ein Einzelcoaching bietet zahlreiche Vorteile, da es individuell auf deine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Hier sind einige der wichtigsten Nutzen:
1. Individuelle Betreuung & mssgeschneiderte Lösungen Der Coach geht gezielt auf deine persönlichen Stärken, Schwächen und Herausforderungen ein. Die Strategien und Lösungen sind genau auf deine Situation abgestimmt.
2. Schnellerer Fortschritt & Effizienz Durch den 1:1-Fokus bekommst du direkte Rückmeldungen und kannst schneller Verbesserungen erzielen. Kein Ablenken durch andere Teilnehmer, sondern volle Konzentration auf deine Entwicklung.
3. Höhere Motivation & Selbstbewusstsein Ein Coach kann dich motivieren, dran zu bleiben, auch wenn es schwierig wird. Du gewinnst mehr Selbstvertrauen, weil du erkennst, was du erreichen kannst.
4. Klare Zielsetzung & Erfolgskontrolle Gemeinsam mit dem Coach definierst du realistische Ziele und überprüfst regelmäßig den Fortschritt. Du erhältst gezielte Methoden und Werkzeuge, um deine Ziele effizient zu erreichen.
5. Vertraulicher Rahmen & persönliche Weiterentwicklung Du kannst offen über Herausforderungen sprechen, ohne dich vor anderen rechtfertigen zu müssen. Dein persönliches Wachstum steht im Vordergrund – sei es beruflich oder privat.
Ich freue mich auf deine Anfrage und nehme mich dieser gerne persönlich an. Beat Märchy

Teamcoaching z.B. für C-Level Teams
Ein Teamcoaching zum Beispiel für eine Geschäftsleitung bringt zahlreiche Vorteile, da die Zusammenarbeit, Kommunikation und strategische Ausrichtung verbessert wird. Hier sind die wichtigsten Nutzen:
1. Verbesserte Kommunikation & Zusammenarbeit
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Stärkt den offenen und konstruktiven Austausch innerhalb der Geschäftsleitung.
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Reduziert Missverständnisse und fördert eine effizientere Abstimmung.
2. Gemeinsame Vision & strategische Ausrichtung
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Hilft, eine klare und einheitliche Unternehmensstrategie zu entwickeln.
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Unterstützt die Führungsebene dabei, an einem Strang zu ziehen.
3. Effektivere Entscheidungsprozesse
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Fördert eine strukturierte Entscheidungsfindung und klare Verantwortlichkeiten.
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Verbessert die Fähigkeit, auch unter Druck richtige Entscheidungen zu treffen.
4. Konfliktlösung & vertrauensvolle Zusammenarbeit
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Identifiziert und löst Spannungen oder unterschwellige Konflikte innerhalb des Teams.
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Fördert ein vertrauensvolles Miteinander, das langfristig die Effizienz steigert.
5. Stärkung von Führungskompetenzen & Resilienz
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Fördert die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
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Unterstützt die Geschäftsleitung darin, Herausforderungen resilient und lösungsorientiert zu meistern.
6. Steigerung von Produktivität & Innovation
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Durch bessere Zusammenarbeit und klare Strukturen wird das Unternehmen effizienter.
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Fördert kreative Ansätze und Innovation durch neue Perspektiven und Denkweisen.
Fazit:
Ein Teamcoaching für die Geschäftsleitung verbessert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern sorgt für eine klare, zukunftsorientierte Strategie und stärkere Führungskompetenzen. Es ist besonders wertvoll in Zeiten des Wandels oder wenn die Führungsebene ihre Dynamik optimieren möchte.
Häufig gestellte Fragen
“Durch die Unterstützung von MÄRCHY Coaching-Teams und Circles konnte ich meine persönlichen Ziele erreichen und bin dankbar für die professionelle Betreuung.”
[John Doe]
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Über uns
MÄRCHY Coaching-Teams und Circes ist ein Coaching-Unternehmen in Chaves, Portugal, das sich auf persönliche und individuelle Betreuung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Teams und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.